యోంకర్ గ్రూప్ కేడర్ల రాజకీయ మరియు సైద్ధాంతిక నిర్మాణాన్ని మరింత బలోపేతం చేయడానికి, మరియు నిర్వహణ సామర్థ్యాలను మెరుగుపరచడానికి. అదే సమయంలో, గ్రూప్ కేడర్ల కోసం రెండవ శిక్షణా కార్యక్రమం సజావుగా సాగేలా చూసేందుకు, శిక్షణా విషయాలను నిర్దేశించడంలో, కొత్త రూపాలు మరియు కొత్త అవసరాలను మిళితం చేస్తూ, యోంకర్ యొక్క వాస్తవ కార్యాచరణ పరిస్థితుల ఆధారంగా OKR లక్ష్యాలు మరియు కీలక ఫలితాల నిర్వహణ, KPI కీలక పనితీరు సూచికల నిర్వహణపై లోతైన విశ్లేషణ చేయడం.
శిక్షణా రూపాల విషయానికి వస్తే, ప్రత్యేక ఉపన్యాసాలు, కేస్ స్టడీస్, సమూహ చర్చలు మరియు ఇతర బోధనా పద్ధతులను అవలంబించడం జరిగింది. శిక్షణా ఉపాధ్యాయుల విషయానికి వస్తే, మాకు ఉన్నత స్థాయి మరియు నాణ్యమైన బోధనా సహాయాన్ని అందించడానికి జియాన్ఫెంగ్ ఎంటర్ప్రైజ్ మేనేజ్మెంట్ గ్రూప్ నుండి లీ జెంగ్ఫాంగ్ను ఆహ్వానించడం జరిగింది. శిక్షణా కోర్సుల స్థాయి మరియు నాణ్యతను నిర్ధారించడం జరిగింది.
ఈ శిక్షణా కోర్సు రూపకల్పన, శిక్షణార్థులు సమూహంగా కలిసి చర్చించుకుని, తమ అభిప్రాయాలను పంచుకోవడం ద్వారా క్షేత్రస్థాయిలో సాధించే ఫలితాలపై దృష్టి పెడుతుంది. ఆ తర్వాత శిక్షణా అధ్యాపకుడు అక్కడికక్కడే వ్యాఖ్యలు చేస్తారు, తద్వారా "శిక్షణ-ఆలోచనల మార్పిడి-కోచింగ్-పంచుకోవడం" అనే అభ్యాస చక్రం ఏర్పడుతుంది. ఇది విద్యార్థులు జ్ఞానాంశాలను గ్రహించి, వాటిపై పట్టు సాధించడానికి మరింత దోహదపడుతుంది.
పోస్ట్ చేసిన సమయం: జూలై-15-2021